VALORES DE LAS SECCIONES SINDICALES CGT.

En las secciones sindicales de la CGT trabajamos con ciertos valores que nos diferencian del resto de grupos sindicales, son los siguientes:

      1.Transversales.

Somos de los pocos grupos sindicales que presentan listas en ambas empresas y en todos los colectivos (técnicos/administrativos y especialistas). Esto es muy importante porque proporciona equidad a nuestras propuestas en periodo de negociación.

      2. Asamblearios.

Las decisiones relevantes (calendarios, convenios, etc) se debaten y se deciden democráticamente en asambleas de trabajadores/as.

NO tergiversamos el contenido de una asamblea para condicionar la opinión de la plantilla sobre un determinado tema.

NO desobedecemos el mandato de la asamblea, si la plantilla toma una decisión nosotros/as la acatamos y la defendemos ante la empresa, aunque no nos guste (ej: separación de empresas).

  3. Pro-consensos.

Mantenemos una actitud de dialogo e intentamos llegar a acuerdos beneficiosos para la plantilla.

NO mantenemos actitudes radicales descerebradas que ponen en peligro la estabilidad de nuestros puestos de trabajo.

NO utilizamos las huelgas como primer recurso, sino como el último.

NO sacamos la bandera y los pitos ante un desencuentro con la empresa, antes agotamos todas las vías de negociación posibles.

  4. Unidad.

Mantenemos nuestra postura de que la plantilla de B.BRAUN era más fuerte antes de la separación, los grupos sindicales que propiciaron la separación de las empresas son directamente responsables de las diferentes condiciones salariales que se han producido y de las que se producirán en el futuro.

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